接著上一篇沒(méi)講完的，人家都說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓，麻辣串串香加盟老板就要做一個(gè)榜樣，在挑選人才的時(shí)候也要擦亮眼睛，找到適合、合適的好員工，因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。

　　4.推卸責(zé)任

　　這類員工遇事喜歡逃避，推卸責(zé)任，斤斤計(jì)較，怕吃苦怕吃虧，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，不能承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)，不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

　　5.作風(fēng)腐敗

　　常言道，家庭決定事業(yè)，一個(gè)人如果在生活中作風(fēng)不好，那么在工作上也不會(huì)很正氣。甚至有時(shí)候會(huì)給餐廳帶來(lái)負(fù)面影響。

　　6.不遵守規(guī)則

　　沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，雖說(shuō)現(xiàn)在的餐廳企業(yè)主張對(duì)員工個(gè)性化發(fā)展，但是居功自傲隨意踐踏規(guī)則的員工漠視公司規(guī)章制度，這類員工不可重用。

　　7.以公謀私

　　貪圖小利，利用職權(quán)以公謀私，這種員工沒(méi)有格局，對(duì)餐廳的發(fā)展也是不利的。

　　8.拉幫結(jié)派

　　內(nèi)部搞小團(tuán)體，勾心斗角，餐廳公司容易陷入人治而非是規(guī)制。

　　綜上，以上八種人串串香老板要慎用。員工的選擇對(duì)企業(yè)真的是很重要的，企業(yè)的發(fā)展需要員工的帶動(dòng)，也離不開(kāi)好的員工。